Jika Bermanfaat Tulis di Komentar ya
Dapatkan GRATIS EBOOK tentang Manajemen Sumber Daya Manusia, HRD, Human Capital, Leadership, Public Speaking & Ilmu Pengembangan Diri
KLIK Link DOWNLOAD EBOOK GRATIS
Bergabunglah dengan Ribuan Sahabat HRD & Leader Pembelajar lainnya :
Grup Telegram Komunitas Young HRD Indonesia
Youtube Channel Komunitas Young HRD Indonesia
Halaman Facebook Komunitas HRD Indonesia
Tampilkan postingan dengan label Formulir HRD. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Formulir HRD. Tampilkan semua postingan
Jumat, 14 Juni 2024
Sabtu, 28 Mei 2022
Formulir Pelatihan Training Evaluation Level 3 Action Plan
Bagi Anda yang berminat belajar Manajemen SDM dan HRD secara GRATIS
Saya juga bagikan GRATIS Ebook Panduan Implementasi Action Plan (Rencana Aksi setelah Pelatihan untuk Trainee)
Segera Gabung Halaman Telegram Komunitas Young HRD Indonesia
Jumat, 13 Mei 2022
Formulir Pelatihan Training Evaluation Level 2 Pre dan Post Test
Formulir Evaluasi Pelatihan
Bagi Anda yang berminat belajar Manajemen SDM dan HRD secara GRATIS.
Join Halaman Telegram Komunitas Young HRD Indonesia
Rabu, 20 April 2022
Formulir Pelatihan Training Evaluation Level 1 Kuesioner
Formulir Evaluasi Pelatihan
Bagi Anda yang berminat belajar Manajemen SDM dan HRD secara GRATIS.
Join Halaman Telegram Komunitas Young HRD Indonesia
Selasa, 01 Maret 2016
FORM PENILAIAN TES MENGEMUDI SOPIR
| FORM PENILAIAN TES MENGEMUDI SOPIR | ||||||
| NAMA | : | |||||
| NO.SIM | : | JENIS SIM: | ||||
| EXPIRED | : | |||||
| TGL TES | : | |||||
| No | ASPEK PENILAIAN | NILAI | ||||
| KS | K | C | CB | B | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 | PERCAYA DIRI SAAT MENGEMUDI | |||||
| 2 | KESOPANAN SAAT MENGEMUDI | |||||
| 3 | KEPATUHAN TERHADAP ATURAN LALU LINTAS | |||||
| 4 | SIKAP TERHADAP PENGGUNA JALAN LAINNYA | |||||
| 5 | PENGETAHUAN TENTANG LOKASI DI SURABAYA | |||||
| 6 | KEAMANAN DALAM MENGEMUDI | |||||
| 7 | TINGKATAN SURAT IJIN MENGEMUDI | |||||
| 8 | KUANTITAS TIPE KENDARAAN YG DIKUASAI | |||||
| 9 | ||||||
| 10 | ||||||
| NILAI TOTAL | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| NILAI AKHIR | 0 | |||||
Bagi Anda yang berminat belajar Manajemen SDM dan HRD
Join Halaman Telegram Komunitas Young HRD Indonesia
Kamis, 14 Agustus 2014
FORMULIR MAINTENANCE FASILITAS KANTOR
| Form Perbaikan / Perawatan Sarana & Prasarana Kantor | |||||||
| PT ABC | |||||||
| Dari | : ____________________ | Lokasi | : ____________________ | ||||
| Kepada | : ____________________ | Tanggal | : ____________________ | ||||
| Yang Meminta | Personalia / Bag.Perbaikan | ||||||
| No | Jenis Kerusakan | Mulai Pengerjaan | Selesai Pengerjaan | Teknisi | Status | ||
| Tanggal | Jam | Tanggal | Jam | ||||
| Yang Meminta : | Yang Mengerjakan : | Dicek Oleh : | |||||
| Nama | : | Nama | : | Nama | : | ||
| Tanggal | : | Tanggal | : | Tanggal | : | ||
FORMULIR ORIENTASI KARYAWAN BARU
FORM
ORIENTASI KARYAWAN/ TI BARU
Nama
|
:
|
||
Alamat
|
:
|
||
Bagian / Posisi
|
:
|
||
Tanggal Mulai Bekerja (orientasi)
|
:
|
||
I.
|
ORIENTASI
AWAL - HRD
|
|||||
No.
|
Material
|
Jadwal
(Tgl,bln,thn)
|
||||
1.
|
Company
Profile
|
|||||
2.
|
Struktur
Organisasi
|
|||||
3.
|
Peraturan
Perusahaan
|
|||||
4.
|
Business
Proses
|
|||||
5.
|
Perkenalan
Lingkungan
|
|||||
6.
|
Job Desc.
|
|||||
H R D,
(............................................)
|
Karyawan/ ti,
(.................................................)
|
|||||
II.
|
ORIENTASI
& PELATIHAN - USER
|
|||||||
Serah Terima Karyawan setelah masa
orientasi awal oleh HRD kepada User untuk melanjutkan
Orientasi Pekerjaan dan On Job Training sesuai dengan bagiannya dengan keterangan sbb: |
||||||||
Serah terima
ke Departemen |
:
|
|||||||
Tanggal Serah Terima
|
:
|
|||||||
No.
|
Materi
|
JADWAL
|
No.
|
Materi
|
JADWAL
|
|||
1
|
HRD &
GA
|
6
|
Workshop
|
|||||
2
|
Accounting
|
7
|
Promotion
|
|||||
3
|
Finance
|
8
|
Sales
|
|||||
4
|
Vehicle
Procurement
|
9
|
E D P
|
|||||
5
|
Spare Part
|
10
|
||||||
(User),
|
(Karyawan/
ti),
|
|||||||
Nama
lengkap:
Jabatan:
|
Nama
Lengkap:
Jabatan
|
|||||||
III.
|
PENEMPATAN
KERJA
|
|||
Serah Terima Karyawan setelah masa
orientasi awal & on job training di tempat penempatan bekerja;
|
||||
Serah terima ke Departemen
|
:
|
|||
Lokasi penempatan
|
:
|
|||
Jabatan
|
:
|
|||
Tanggal Penempatan
|
:
|
|||
Diserahkan oleh (HRD),
|
Diterima oleh atasan (penempatan
kerja)
|
|||
Nama
lengkap:
Jabatan:
|
Nama
Lengkap:
Jabatan
|
|||
Langganan:
Postingan (Atom)






