Diberdayakan oleh Blogger.

Young HRD Indonesia

Young HRD Indonesia
Dapatkan EBOOK GRATIS tentang Manajemen Sumber Daya Manusia, Dunia HRD, Leadership & Ilmu Pengembangan Diri

Bergabunglah dengan Ribuan Pembelajar & Ratusan Rekan HRD lainnya :

Halaman Facebook Komunitas HRD Indonesia
Grup Facebook Komunitas Young HRD Indonesia
Grup Telegram Komunitas Young HRD Indonesia

Senin, 26 Mei 2014

Formulir Penilaian Kinerja Karyawan ( Employee Performance Appraisal Form )


Sumber : www.younghrd.blogspot.com


Metode Penilaian Rating Scale (Skala Rating) versi Werther dan Davis

Metode Penilaian Kinerja Karyawan Rating Scale ini merupakan penilaian yang tertua. Skala ditetapkan dari yang terendah hingga yang tertinggi. Evaluasi berdasarkan pendapat si penilai sendiri. Umumnya, dilaksanakan oleh atasan langsung. Kelebihanya adalah tidak mahal, mudah dilaksanakan dan dapat diterapkan pada karyawan di organisasi yang jumlahnya banyak. Kelemahan utama adalah subjektivitas.


Sumber : Buku A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Jimmy L. Gaol halaman 294




Bagi Anda yang serius ingin belajar mengenai Metode Terbaru dalam penilaian kinerja karyawan. Saya akan bagikan GRATIS Video tentang Penilaian Kinerja berbasis Key Performance Indicators (KPI).

Anda bisa menghubungi Tim Young HRD Indonesia lewat No. WhatsApp 085852316552. 
Ketik YHI_Profesi_Nama Lengkap_Domisili
dan Chat "Mau Video Penilaian Kinerja berbasis KPI".
Segera saya kirimkan link video untuk membantu memudahkan Anda untuk belajar tentang KPI.

13 komentar:

  1. Apakah ini form asli penilaian kerja dari PT. Grup? boleh minta alamat website dari PT. Grup itu sendiri?

    BalasHapus
  2. Yang kami share adalah contoh formulir. Anda bisa modifikasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan anda masing-masing. Salam Young and Success

    BalasHapus
  3. Maaf, ini termasuk penilaian kinerja dengan metode apa ya?

    BalasHapus
  4. Maaf, ini termasuk penilaian kinerja dengan metode apa ya?

    BalasHapus
    Balasan
    1. Metode Penilaian Rating Scale (Skala Rating) versi Werther dan Davis

      Hapus
  5. apakah ada yang bisa mengajarkan mengenai KPI ?

    BalasHapus
    Balasan
    1. Bagi Anda yang serius ingin belajar mengenai metode terbaru dalam penilaian kinerja karyawan. Saya akan bagikan GRATIS Video tentang Penilaian Kinerja berbasis Key Performance Indicators (KPI).

      Anda bisa menghubungi Tim Young HRD Indonesia lewat No. WhatsApp 085852316552.
      Ketik YHI_Profesi_Nama Lengkap_Domisili dan Chat "Mau Video Penilaian Kinerja berbasis KPI".
      Segera saya kirimkan link video untuk membantu memudahkan Anda untuk belajar tentang KPI.

      Hapus
  6. Siang,

    saya ingin bantuan dari rekan2, untuk penyusunan Penilaian Kompetensi SDM. krn saya baru berkecimpung didunia HRD, bisa diberikan contoh penyusunan Penilaian, aspek, bobot dan nilai nya.Thx

    BalasHapus
    Balasan
    1. Bagi Anda yang serius ingin belajar mengenai metode terbaru dalam penilaian kinerja karyawan. Saya akan bagikan GRATIS Video tentang Penilaian Kinerja berbasis Key Performance Indicators (KPI).

      Anda bisa menghubungi Tim Young HRD Indonesia lewat No. WhatsApp 085852316552.
      Ketik YHI_Profesi_Nama Lengkap_Domisili dan Chat "Mau Video Penilaian Kinerja berbasis KPI".
      Segera saya kirimkan link video untuk membantu memudahkan Anda untuk belajar tentang KPI.

      Hapus
    2. Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

      Hapus
  7. mohon maaf. darimanakah sumber dari nilai-nilai aspek didapat? apakah berdasarkan data, ataukah penilaian langsung dari HRD?

    BalasHapus
    Balasan
    1. Metode lama ini idealnya di berikan kepada atasan ybs karena yang bersentuhan langsung dengan pekerjaannya. Metode lam ini juga jauh dari sempurna. Salam Young & Success dari Tim Young HRD Indonesia

      Hapus
    2. Ada panduan tersendiri untuk pembobotan nilai pada metode lama ini berdasarkan kebijakan perusahaan yang bersifat konfidensial.

      Hapus

Ebook Jawaban Wawancara Kerja

Kelas Online HR Management MasterClass

Jasa Desain Surat Lamaran Kerja

Jasa Desain Surat Lamaran Kerja
Info detail hubungi WA 085852316552

Mau Presentasi Sehebat Trainer ?

Mau Presentasi Sehebat Trainer ?
Info detail hubungi WA 085852316552

Boleh saya tahu siapa anda ?