Diberdayakan oleh Blogger.
Dapatkan GRATIS EBOOK tentang Manajemen Sumber Daya Manusia, HRD, Human Capital, Leadership, Public Speaking & Ilmu Pengembangan Diri

Bergabunglah dengan Ribuan Sahabat HRD & Leader Pembelajar lainnya :

Grup Telegram Komunitas Young HRD Indonesia
Youtube Channel Komunitas Young HRD Indonesia
Halaman Facebook Komunitas HRD Indonesia



Mau Presentasi Sehebat Trainer ?

Mau Presentasi Sehebat Trainer ?
Info Detail KLIK Gambar

Senin, 10 Maret 2014

Surat Peringatan ( SP ) Versi Bahasa inggris

Kepada / To :                                       NIK:
Jabatan / Position :
Bagian / Department :

SURAT PERINGATAN
WARNING LETTER

Pertama: Kedua: Ketiga:
First ( y ) Second ( ) Third ( )

Dengan ini memberitahukan bahwa Saudara diberi TEGURAN/PERINGATAN atas kesalahan seperti di bawah ini:
This is to advice that you are being WARNED / REPRIMANDED for the violation below:

a. Saat bekerja sering memakai sandal.
b. Berdasarkan informasi yang ada, ybs setelah absensi finger tidak langsung berada di ruang kerja / bengkel melainkan langsung keluar kantor tanpa ijin.

Saran perbaikan:
Advice of approvement

a. Harap selalu memakai peralatan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan, dalam hal ini bersepatu.
b. Meminta Ijin Keluar Ruangan kepada Personalia sebelum meninggalkan kantor.
c. Harap di kemudian hari, ybs tidak mengulangi kesalahan yang sama.



Untuk pelanggaran selanjutnya yang Saudara lakukan, suatu tindakan disiplin yang lebih keras akan dikenakan kepada Saudara, atau pemutusan hubungan kerja.
Any further violation on your part, a strong diciplinary action will be taken or it may result in termination.


Catatan : Surat peringatan ini akan disimpan di arsip Saudara
Note : This warning letter will be kept in your personal file


Dibaca dan diterima karyawan ybs                 Atasan langsung
Acknowledge by employee                         Immediate Supervisor




       Koplak                                                              XYZ
---------------------------------                        ---------------------------

Arsip:
File: 1. Karyawan ybs / Employee concerned
        2. Bagian ybs. / Department concerned
        3. Bagian Personalia / Personnel Department







Bagi Anda yang berminat belajar Manajemen SDM dan HRD. 
Join Halaman Telegram Komunitas Young HRD Indonesia

0 komentar:

Posting Komentar

Leadership & People Development

Practical Coaching Konseling

Practical Coaching Konseling
Gabung KLIK Gambar atau Hubungi WhatsApp 085852316552

Corporate Trainer & Public Speaker

Certified HUMAN DEVELOPMENT