How to Develop People John Maxwell - Cara Mengembangkan Tim Hebat di Perusahaan Anda

ACTION PLAN FOR LEADER (LEVEL 4) dari Coach John Maxwell

Hanya pemimpinlah yang bisa mengembangkan orang lain hingga menjadi pemimpin. Seseorang yang mempunyai maksud baik namun tidak memiliki pengetahuan dan pengalaman kepemimpinan sama sekali tidak bisa melatih orang lain untuk memimpin. Orang-orang yang mempelajari kepemimpinan tanpa mempraktikkannya tidak bisa memperlengkapi orang lain untuk memimpin, sama seperti pembaca buku masakan yang tidak pernah mencoba sendiri resep itu di dapur. Ia tidak akan bisa mengajari orang lain memasak. Tidak ada seorang pun yang benar-benar memahami kepemimpinan hingga ia melakukannya. 

Dengan kata lain :

✅Dibutuhkan seorang pemimpin untuk MENGENALI pemimpin lain (Merekrut dan Menempatkan) 

✅Dibutuhkan seorang pemimpin untuk MENUNJUKKAN JALAN BAGI pemimpin lain (Menjadi Teladan dan Memperlengkapi)

✅Dibutuhkan seorang pemimpin untuk MENGEMBANGKAN pemimpin lain (Mengembangkan, Memberdayakan dan Mengukur) 

HOW TO DEVELOP PEOPLE

Jika Anda ingin memaksimalkan level Mengembangkan Orang Lain (Level 4) dan mengembangkan pemimpin, ikuti panduan berikut ini :

1. Perekrutan - temukan orang terbaik 

2. Penempatan - tempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat

3. Menjadi Teladan - menunjukkan cara untuk memimpin pada orang lain

4. Memperlengkapi - membantu yang lain melakukan pekerjaan mereka dengan baik

5. Mengembangkan - mengajari mereka untuk hidup dengan baik

6. Memberdayakan - membuat orang lain bisa meraih kesuksesan

7. Mengukur - mengevaluasi orang-orang yang sudah Anda kembangkan untuk memaksimalkan usaha mereka

 

Bagi yang berminat ulasan lebih detail dari 7 langkah-langkah di atas bisa tulis di komentar ya 

Sumber : https://younghrd.blogspot.com/2024/02/how-to-develop-people.html

5 Level Kepemimpinan dalam 5 LEVEL Of LEADERSHIP oleh John Maxwell

KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN

Menurut John Maxwell, Kepemimpinan - penerapan khusus dari pengaruh - yang hanya dilandasi oleh posisi ada di level terendah. 

Kepemimpinan bertumbuh dan beranjak lebih tinggi saat Anda mengembangkan hubungan dengan orang lain.  Hal itu terjadi jika mereka mengizinkan Anda memimpin di luar batas deskripsi pekerjaan Anda. 

Saat Anda dan para pengikut Anda sama sama menjadi semakin produktif dalam bekerja, kepemimpinan Anda menanjak di level 3.

Lalu, ketika Anda mulai mengembangkan orang lain dan membantu mereka memaksimalkan potensi, kepemimpinan Anda bergerak naik ke level 4.

Hanya sedikit orang yang mencapai level 5, karena level itu mengharuskan kita menghabiskan waktu seumur hidup untuk mengembangkan orang lain hingga meraih potensi tertinggi mereka.

5 LEVEL KEPEMIMPINAN JOHN MAXWELL

✅ Level 1 : JABATAN

Pengaruh Berdasarkan Hak

- Pahami peran atau deskripsi pekerjaan Anda

- Konsisten melakukan pekerjaan Anda dengan sangat baik

- Lakukan lebih dari yang diharapkan

- Pikul tanggung jawab untuk diri sendiri dan kepemimpinan Anda

- Belajar dari setiap peluang kepemimpinan

- Memahami sejarah yang berdampak terhadap dinamika pribadi

- Jangan mengandalkan jabatan atau pangkat Anda dalam kepemimpinan

✅ Level 2 : PERKENANAN

Pengaruh Berdasarkan Relasi

- Hargai orang lain

- Belajar memahami sudut pandang orang lain dengan mengajukan pertanyaan

- Lebih memedulikan orang ketimbang peraturan

- Libatkan orang lain dalam perjalanan Anda dengan menggeser fokus dari saya menjadi kita

- Jadikan kesuksesan orang lain sebagai tujuan Anda

- Terapkan kepemimpinan yang melayani

✅ Level 3 : PRODUKTIVITAS

Pengaruh Berdasarkan Hasil

- Mulai dan pikul tanggung jawab untuk pertumbuhan pribadi Anda

- Kembangkan akuntabilitas untuk mendatangkan hasil, mulai dari diri sendiri

- Beri teladan kepemimpinan dan berikan hasil

- Bantu orang lain menemukan dan memberikan kontribusi terbaiknya

✅ Level 4 : PENGEMBANGAN ORANG LAIN

Pengaruh Berdasarkan Reproduksi

- Terimalah gagasan bahwa sumber daya manusia adalah aset paling bernilai

- Bersikap terbuka dan jujur mengenai perjalanan pertumbuhan Anda

- Kenalkan orang lain terhadap pertumbuhan dan peluang kepemimpinan

- Tempatkan orang lain di posisi terbaik untuk meraih kesuksesan

✅ Level 5 : PUNCAK

Pengaruh Berdasarkan Rasa Hormat

- Fokuskan pengaruh Anda pada 20% pengikut yang paling berpotensi

- Ajari dan motivasi mereka untuk mengembangkan pemimpin berlevel tinggi lainnya

- Perbesar pengaruh Anda untuk memajukan organisasi

- Manfaat pengaruh eksternal Anda untuk membuat perubahan

Mau Request Artikel 

Level Kepemimpinan yang mana ❓ 😁

Sumber : https://younghrd.blogspot.com/2024/02/5-level-kepemimpinan.html