KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN
Menurut John Maxwell, Kepemimpinan - penerapan khusus dari pengaruh - yang hanya dilandasi oleh posisi ada di level terendah.
Kepemimpinan bertumbuh dan beranjak lebih tinggi saat Anda mengembangkan hubungan dengan orang lain. Hal itu terjadi jika mereka mengizinkan Anda memimpin di luar batas deskripsi pekerjaan Anda.
Saat Anda dan para pengikut Anda sama sama menjadi semakin produktif dalam bekerja, kepemimpinan Anda menanjak di level 3.
Lalu, ketika Anda mulai mengembangkan orang lain dan membantu mereka memaksimalkan potensi, kepemimpinan Anda bergerak naik ke level 4.
Hanya sedikit orang yang mencapai level 5, karena level itu mengharuskan kita menghabiskan waktu seumur hidup untuk mengembangkan orang lain hingga meraih potensi tertinggi mereka.
5 LEVEL KEPEMIMPINAN JOHN MAXWELL
✅ Level 1 : JABATAN
Pengaruh Berdasarkan Hak
- Pahami peran atau deskripsi pekerjaan Anda
- Konsisten melakukan pekerjaan Anda dengan sangat baik
- Lakukan lebih dari yang diharapkan
- Pikul tanggung jawab untuk diri sendiri dan kepemimpinan Anda
- Belajar dari setiap peluang kepemimpinan
- Memahami sejarah yang berdampak terhadap dinamika pribadi
- Jangan mengandalkan jabatan atau pangkat Anda dalam kepemimpinan
✅ Level 2 : PERKENANAN
Pengaruh Berdasarkan Relasi
- Hargai orang lain
- Belajar memahami sudut pandang orang lain dengan mengajukan pertanyaan
- Lebih memedulikan orang ketimbang peraturan
- Libatkan orang lain dalam perjalanan Anda dengan menggeser fokus dari saya menjadi kita
- Jadikan kesuksesan orang lain sebagai tujuan Anda
- Terapkan kepemimpinan yang melayani
✅ Level 3 : PRODUKTIVITAS
Pengaruh Berdasarkan Hasil
- Mulai dan pikul tanggung jawab untuk pertumbuhan pribadi Anda
- Kembangkan akuntabilitas untuk mendatangkan hasil, mulai dari diri sendiri
- Beri teladan kepemimpinan dan berikan hasil
- Bantu orang lain menemukan dan memberikan kontribusi terbaiknya
✅ Level 4 : PENGEMBANGAN ORANG LAIN
Pengaruh Berdasarkan Reproduksi
- Terimalah gagasan bahwa sumber daya manusia adalah aset paling bernilai
- Bersikap terbuka dan jujur mengenai perjalanan pertumbuhan Anda
- Kenalkan orang lain terhadap pertumbuhan dan peluang kepemimpinan
- Tempatkan orang lain di posisi terbaik untuk meraih kesuksesan
✅ Level 5 : PUNCAK
Pengaruh Berdasarkan Rasa Hormat
- Fokuskan pengaruh Anda pada 20% pengikut yang paling berpotensi
- Ajari dan motivasi mereka untuk mengembangkan pemimpin berlevel tinggi lainnya
- Perbesar pengaruh Anda untuk memajukan organisasi
- Manfaat pengaruh eksternal Anda untuk membuat perubahan
Mau Request Artikel
Level Kepemimpinan yang mana ❓ 😁
Sumber : https://younghrd.blogspot.com/2024/02/5-level-kepemimpinan.html
0 komentar:
Posting Komentar