5 Aturan Kepemimpinan dalam LEADERSHIP CODE oleh Prof Dave Ulrich
Dalam pembelajaran 5 aturan kepemimpinan, khususnya untuk jabatan supervisor yang merupakan jenjang awal manajemen dalam struktur organisasi dan merupakan pemimpin dalam scope terkecil dalam manajemen, harus memiliki didalam dirinya DNA kepemimpinan efektif yang merupakan 5 aturan memimpin. Apa saja itu ?
1. Kemampuan Strategis (Strategist)
Kemampuan memahami merumuskan arah dan strategi organisasi kedepan, mengetahui dengan baik kemana arah yang dituju.
2. Kemampuan Mengeksekusi (Executor)
Mengeksekusi strategi, menjalankan cara ter-efektif sesuai workplan dan timeline, perhitungan teknis, membangun tim pelaksana, memonitor pelaksanaan.
3. Kemampuan Memaksimalkan Bakat dan Peran (Talent Manager)
Kemampuan untuk melihat bakat dan kompetensi bawahan untuk menjalankan peran tertentu agar tercapai hasil yang maksimal, membentuk tim yang hebat, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan, menciptakan keberhasilan bersama.
4. Kemampuan Mengembangkan SDM (Human Capital Developer)
Merencanakan karir bawahan, CMC - Coaching, Mentoring & Counseling, knowledge sharing, menyiapkan, mendidik dan mendudukan SDM penerus tugas di masing-masing lini.
5. Kemampuan Membangun Kecakapan Diri (Personal Proficiency)
Kemauan yang kuat untuk mengembangkan pengetahuan & ketrampilan, melakukan evaluasi terhadap diri, melalui kesadaran diri selalu memperbaiki kelemahan & kekuatan, sehingga menjadi pribadi yang pantas menjadi leader.
Saya Doakan atas ijin Allah, Kita semua menjadi Pemimpin yang Hebat.
Artikel Leadership Code 3.0 (Versi Terbaru) bisa dibaca di link :
https://www.linkedin.com/pulse/crises-opportunities-lead-dave-ulrich-1c/
0 komentar:
Posting Komentar