Diberdayakan oleh Blogger.
Dapatkan GRATIS EBOOK tentang Manajemen Sumber Daya Manusia, HRD, Human Capital, Leadership, Public Speaking & Ilmu Pengembangan Diri

Bergabunglah dengan Ribuan Sahabat HRD & Leader Pembelajar lainnya :

Grup Telegram Komunitas Young HRD Indonesia
Youtube Channel Komunitas Young HRD Indonesia
Halaman Facebook Komunitas HRD Indonesia



Mau Presentasi Sehebat Trainer ?

Mau Presentasi Sehebat Trainer ?
Info Detail KLIK Gambar

Senin, 31 Agustus 2015

POSTING LOWONGAN PEKERJAAN DI BLOG YOUNG HRD INDONESIA


GRATIS (tidak dipungut biaya apapun)

Bagi Perusahaan yang ingin mempublikasikan di website kami tentang lowongan pekerjaan yang berhubungan dengan posisi HRD, Human Capital, General Affair, Personalia, Compensation Benefit (Comben), Recruiter, Training Development, People Development.

Anda dapat kirimkan lowongan pekerjaan tersebut dengan mencantumkan nama perusahaan dan posisi beserta job deskripsi dan job spesifikasi melalui Tim Young HRD Indonesia

email : ringga.arie@yahoo.co.id  
Whatsapp 0858 5231 6552





Selasa, 18 Agustus 2015

EBOOK EFFECTIVE COACHING OLEH GENDRO SALIM


Synopsis


Pertumbuhan dunia bisnis telah mendorong banyak orang untuk sungguh-sungguh memikirkan perkembangan diri dan karier agar bisa berkompetisi dengan para pesaing. Buku ini hadir untuk memperkaya para coach dan siapapun yang ingin belajar teknik-teknik menyelesaikan masalah dan berpikir beda untuk meningkatkan kualitas diri.Anda juga dapat mempelajari perbedaan antara coaching, training, consulting, mentoring dan therapy. Temukan 5 langkah dalam memberikan coaching dengan cara sederhana yang tidak akan Anda temukan dalam buku coaching lainnya.






Book's detail


Author: Gendro Salim
Publisher: Bhuana Ilmu Populer
Publish date : August 11th, 2014
Pages: 152
Language: Bahasa Indonesia

Bagi Anda yang berminat belajar Manajemen SDM dan HRD. 
Join Halaman Telegram Komunitas Young HRD Indonesia


EBOOK 5 STAR EMPLOYEE OLEH TIMOTEUS OYONG

Synopsis


Buku yang wajib dibaca oleh pribadi yang ingin meniti karier dengan BAIK dan BENAR. Penulis telah menuangkan pengalaman bukan hanya angan-angan. Unik, menarik dan aplikatif!

Hadi Purnama Widjaja - Director PT. Arwana Citramulia Tbk.



Sebuah buku yang unik. Penulis pertama mewakili pemikiran pengusaha, penulis kedua mewakili pemikiran karyawan. Ternyata sasaran perusahaan dan sasaran pribadi dapat menjadi sebuah kekuatan dahsyat untuk meningkatkan perusahaan.

Utomo Josodirdjo - Founder Kantor Akuntan SGV-UTOMO



Buku ini sangat menarik dibaca baik oleh employee yang ingin memajukan kariernya, maupun oleh pemimpin yang ingin menciptakan employee yang semakin sukses. Berarti itu untuk kita semua! Saya yakin buku ini akan laris manis!

Erik Meijer - Sales & Marketing Director - PT. Garuda Indonesia Tbk.



Buku ini sangat bagus sebagai referensi bagi mereka yang ingin meniti karier secara jelas, sehingga bisa membangun masa depan yang lebih baik dan mampu berharap meraih kesuksesan.

Hasnul Suhaimi - President Director & CEO PT. XL Axiata Tbk.



Jadi pegawai bintang 5? Baca buku ini! Anda bukan hanya bakal jadi 5-STAR EMPLOYEE, tetapi juga akan terpacu selalu jadi yang terbaik di mana pun dan kapan pun Anda berada. Jadi jangan salahkan penulis kalau tiba-tiba Anda jadi buruan headhunter!

Agoeng Widyatmoko - Pemimpin Redaksi Majalah LUAR BIASA dan Founder Dapur Tulis - Konsultan penulisan media perusahaan.



Buku ini patut dimiliki dan dibaca oleh para pelaku usaha, praktisi bisnis pada profesi apa pun, karyawan, konsultan manajemen, dan bahkan para akademisi serta mahasiswa.

Drs. A. Budidarmodjo, SH. - CEO Kantor Konsultan Drs. A. Budidarmodjo & Asc. - Semarang

Book's detail


Author: Timoteus Oyong
Publisher: Gramedia Widiasarana Indonesia
Publish date : December 29th, 2014
Dimensions (cm): 21 x 14 x 1 cm
Pages: 264
Language: bahasa indonesia

EBOOK MANAJEMEN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA IMPLEMENTASI MENUJU ORGANISASI BERKELANJUTAN

Buku Manajemen Kinerja Sumberdaya Manusia “Implementasi Menuju Organisasi Berkelanjutan” merupakan panduan lengkap dalam merencanakan, mengelola, dan mengambil tindakan strategis yang berkaitan dengan kinerja baik individu maupun organisasi. Pembahasannya melingkupi tinjauan umum mengenai permasalahan yang lazim ditemui dalam manajemen kinerja, berbagai jenis metode penilaian kinerja, disiplin kerja, implementasi coachingcounseling dan mentoringhuman resources information system, sistem karier dan berbagai contoh kasus terkait manajemen kinerja dalam organisasi dan pemerintahan.

Buku ini diharapkan dapat menjadi alternatif bagi kalangan akademisi dan professional dalam meningkatkan wawasan. pengetahuan dan keterampilan dalam ranah manajemen sumber daya manusia khususnya dalam manajemen kinerja.
Manajemen kinerja adalah suatu proses strategis dan terpadu yang menunjang keberhasilan sebuah organisasi melalui pengembangan dan kontribusi seluruh kinerja Sumber daya manusia. Keberhasilan  sebuah organisasi sangat ditentukan melalui pencapaian kinerja optimal oleh pelaku utama di dalamnya, baik pada level pimpinan, menengah, maupun entry level/ lower level. Kolaborasi holistik dari seluruh level tersebut selayaknya memerlukan strategi yang efektif  melalui harmonisasi dalam rangka menuju organisasi yang berkelanjutan.

Bagi Anda yang berminat belajar Manajemen SDM dan HRD secara GRATIS. 
Join Halaman Telegram Komunitas Young HRD Indonesia

Selasa, 11 Agustus 2015

Pelatihan Defensive Driving untuk Supir

Berikut ini saya lampirkan slide pelatihan defensive driving untuk pedoman gratis dan rujukan supir / driver di perusahaan atau kantor anda.

Salam Young Forever
Semoga bermanfaat



Ringga Arie



Leadership & People Development

Practical Coaching Konseling

Practical Coaching Konseling
Gabung KLIK Gambar atau Hubungi WhatsApp 085852316552

Corporate Trainer & Public Speaker

Certified HUMAN DEVELOPMENT