Diberdayakan oleh Blogger.

Young HRD Indonesia

Young HRD Indonesia
Dapatkan EBOOK GRATIS tentang Manajemen Sumber Daya Manusia, Dunia HRD, Leadership, Public Speaking & Ilmu Pengembangan Diri

Bergabunglah dengan Ribuan Pembelajar & Ratusan Rekan HRD lainnya :

Halaman Facebook Komunitas HRD Indonesia
Grup Facebook Komunitas Young HRD Indonesia
Grup Telegram Komunitas Young HRD Indonesia

Rabu, 13 Agustus 2014

FORMULIR ORIENTASI KARYAWAN BARU

FORM ORIENTASI KARYAWAN/ TI BARU



Nama
:

Alamat
:

Bagian / Posisi
:


Tanggal Mulai Bekerja (orientasi)
:


I.
ORIENTASI AWAL - HRD

No.
Material
Jadwal (Tgl,bln,thn)

1.
Company Profile




2.
Struktur Organisasi




3.
Peraturan Perusahaan




4.
Business Proses




5.
Perkenalan Lingkungan




6.
Job Desc.




H R D,

(............................................)
Karyawan/ ti,

(.................................................)

II.
ORIENTASI & PELATIHAN - USER

Serah Terima Karyawan setelah masa orientasi awal oleh HRD kepada User untuk melanjutkan 
Orientasi Pekerjaan dan On Job Training sesuai dengan bagiannya dengan keterangan sbb:

Serah terima 
ke Departemen
:


Tanggal Serah Terima
:

No.
Materi
JADWAL
No.
Materi
JADWAL
1
HRD & GA

6
Workshop

2
Accounting

7
Promotion

3
Finance

8
Sales

4
Vehicle Procurement

9
E D P

5
Spare Part

10


(User),
(Karyawan/ ti),


Nama lengkap:
Jabatan:
Nama Lengkap:
Jabatan

III.
PENEMPATAN KERJA

Serah Terima Karyawan setelah masa orientasi awal & on job training di tempat penempatan bekerja;

Serah terima ke Departemen
:


Lokasi penempatan
:


Jabatan
:


Tanggal Penempatan
:

Diserahkan oleh (HRD),
Diterima oleh atasan (penempatan kerja)



Nama lengkap:
Jabatan:
Nama Lengkap:
Jabatan





0 komentar:

Posting Komentar

Ebook Jawaban Wawancara Kerja

Kelas Online HR Management MasterClass

Jasa Desain Surat Lamaran Kerja

Jasa Desain Surat Lamaran Kerja
Info detail hubungi WA 085852316552

Mau Presentasi Sehebat Trainer ?

Mau Presentasi Sehebat Trainer ?
Info detail hubungi WA 085852316552