Mimpi itu datang padaku dan percaya semua ini bukan kebetulan semata, ini semua hasil tetesan keringat yang kulalui dan doa yang kupanjatkan selama ini kepada ALLAH SWT. Saat zaman kuliah untuk bercita-cita saja aku masih trauma, karena waktu SMA diriku terlalu ambisius sekali (bercita-cita terlalu tinggi) berbanding terbalik dengan kondisi ekonomi keluarga yang tidak memungkinkan lagi untuk memimpikan melanjutkan kuliah. Cita-cita Menjadi HRD berawal ketika melihat lowongan di koran yang kubaca setiap sabtu dan saat itu juga memberikanku sekilas edukasi tentang persyaratan dalam setiap posisi pekerjaan. Hatiku terketuk, Jadi anak lulusan SMA sepertiku hanya bisa menjadi Sales, Karyawan Produksi di Pabrik, OB, Satpam atau selevelnya. Impianku justru datang ketika melihat dan membaca sang pengirim iklan lowongan pekerjaan yang disetiap akhir tulisannya tertulis "kirim ke HRD@xxx.co.id atau departemen HRD". Pertanyaanku waktu itu Bagaimana caranya untuk menjadi seorang HRD ?
Masa-masa berat di Tahun 2007 telah berlalu dengan penuh keringat dan cerita seru, lucu serta menjengkelkan. Telah datang tahun 2008 yang cerah membawaku bangun hingga dapat membuka pintu lain (baca: cita-cita lain). Meskipun lelah bersimpuh dengan dunia pabrik, setidaknya aku mendapat banyak pengetahuan mahal dan bisa sedikit menabung untuk mendaftar kuliah di tahun itu. Sempat Blank memilih tempat kuliah tapi My Best Advisor (baca: ibuku) memberikan rekomendasi nama kampus yang sekarang benar terbayar hasilnya. Universitas Bhayangkara Surabaya (Ubhara), nama kampus tercinta dan dengan mantap kupilih Jurusan Manajemen SDM Kelas Reguler Malam. Kampus tercintaku ini yang menjadi jalan meraih cita-citaku dan mengantarkan untuk menimba ilmu sebanyak-banyaknya melalui program student exchange di salah satu Universitas Negeri di Thailand.
Saat ini umurku masih 23 Tahun, umur yang mungkin riskan menyandang tugas sebagai HRD Pemula. Tapi aku percaya seorang pemuda bernama sutan sahrir saja mampu membuat bangsa ini merdeka dan anak muda bernama Ali bin Abu Tholib mampu memberi pengaruh sangat besar di zaman nabi Muhammad. Dibandingkan mereka tugasku jauh lebih ringan dan saatnya ku meniru jiwa leadership tokoh-tokoh pemuda yang besar pengaruhnya di Eranya masing-masing tersebut.
Blog ini adalah catatan seorang beginner HRD yang ingin share kisah-kisah yang mungkin tidak semua orang alami dan tak lupa website ini sebagai pembelajaran awal bagi kita semua yang ingin berkarir di bidang sumber daya manusia.
Nilai-Nilai Utama (Core Values) Komunitas YOUNG HRD INDONESIA
Blog ini adalah catatan seorang beginner HRD yang ingin share kisah-kisah yang mungkin tidak semua orang alami dan tak lupa website ini sebagai pembelajaran awal bagi kita semua yang ingin berkarir di bidang sumber daya manusia.
 |
| Logo 2012 - 2020 |
 |
| Logo Terbaru |
"Youthful, Optimism, Useful & Growing Greatness"
Semoga Bermanfaat
Surabaya, 25 Desember 2012
HRM Learning Partner
Growth Mindset Coach & NLP Coach
Owner Young HRD Store Penyedia Buku & Kelas Online Pengembangan Diri
Owner Young HRD Store Penyedia Buku & Kelas Online Pengembangan Diri
Note : Awal ide menulis blog Young HRD Indonesia justru datang setelah pulang bekerja dan membantu renovasi rumah tercinta yang terkena dampak banjir.
0 komentar:
Posting Komentar