Young HRD Indonesia: Februari 2021

Jumat, 05 Februari 2021

Transformasi Kepemimpinan LeaderSHIFT John Maxwell - Memimpin Generasi Milenial Part 3

LEADERSHIFT - TRANSFORMASI REPRODUCTION (PEOPLE DEVELOPER)

SEORANG DIRI LEBIH CEPAT, BERSAMA-SAMA LEBIH JAUH

Transformasi ini memengaruhi kepemimpinan John Maxwell, bahwa kepemimpinan tidak seharusnya tentang dirinya, kepemimpinan seharusnya selalu tentang orang lain.

John Maxwell menjelaskan tahapan empat anak tangga yang dia tapaki untuk membantu Anda melakukan transformasi kepemimpinan :

1. Mendaki Tangga - Seberapa Tinggi Saya bisa Mendaki ?

Langkah pertama dalam kepemimpinan bukanlah memimpin orang lain, melainkan memimpin diri sendiri. Itu menunjukkan Anda mampu mendaki tangga sendirian.

Selagi Anda mendaki tangga kesuksesan, berikut beberapa saran untuk memastikan Anda melakukannya seefektif mungkin :

- Pastikan tangga Anda berdiri di landasan integritas dan karakter yang teguh

- Jangan pernah menginjak orang lain saat mendaki

- Jangan melewatkan satu anak tangga pun

- Mundurlah sesekali untuk beristirahat, merenung dan memperoleh perspektif

- Jangan juga menginjak orang lain saat Anda mundur

- Setiap kali Anda kembali mendaki, pastikan Anda berkembang

- Selalu hargai orang-orang yang memegangi tangga untuk Anda

Semakin baik kemampuan Anda mendaki tangga sendirian, semakin banyak yang harus Anda berikan kepada orang lain ketika Anda berlanjut ke fase berikutnya.

Ada yang berminat dibagikan Fase Kedua Memegangi Tangga - Seberapa Tinggi Orang Lain bisa Mendaki dengan sedikit bantuan

:question:

Teman-teman yang ingin belajar ilmu HRD, Manajemen SDM, Pengembangan Diri dan Leadership secara GRATIS.

Semua sudah saya rangkumkan spesial untuk Anda di link ini 

Halaman Facebook

https://www.facebook.com/YoungHRDIndonesia

Channel Telegram (GABUNG bersama lebih dari 1.000 Member lainnya)

https://t.me/YoungHRDIndonesia

Berminat belajar Leadership & People Development based John C Maxwell bersama Coach Helmi Wandara, Certified EQUIP LEADER Program by John Maxwell. Hubungi : Ringga Arie ,S.E HRM Learning Partner WhatsApp 085852316552 http://wa.me/6285852316552

Testimoni Alumni Kelas Online Leadership & People Development

Rabu, 03 Februari 2021

Transformasi Kepemimpinan LeaderSHIFT John Maxwell - Memimpin Generasi Milenial Part 2

LEADERSHIFT - TRANSFORMASI HUBUNGAN

ANDA INGIN MEMIMPIN ATAU DICINTAI

Kenapa Pemimpin ingin Orang-Orang merasa senang ?

John Maxwell pernah merasa kekuatan kepemimpinannya adalah menyenangkan semua orang karena melakukan itu membuat dia bahagia.

Selama bertahun-tahun awal itu, dia mendefinisikan kepemimpinan sebagai Senangkanlah orang-orang dan mereka akan mengikuti Anda. John Maxwell selalu mengajukan satu pertanyaan kepada dirinya sendiri : "Apakah semua orang bahagia ?" Jawabannya adalah tidak, Anda tidak pernah bisa membahagiakan semua orang. Dan keinginan untuk melakukannya adalah jebakan menuju kekecewaan.

Tidak ada pemimpin yang bisa menyenangkan semua orang setiap saat. Bahkan pemimpin terhebat dalam sejarah memiliki para penentang.

John Maxwell akhirnya menyadari bahwa sebenarnya dia tidak memimpin orang-orang. Dia hanya berusaha membuat mereka dan dirinya sendiri merasa nyaman. Untuk memaksimalkan potensi terbaik orang-orang. Para Pemimpin harus meminta yang terbaik dari mereka.

John melatih diri untuk berupaya menjadi pemimpin yang benar-benar dibutuhkan orang-orang, bukan hanya di inginkan. Dia lantas bertransformasi dari pemimpin yang berusaha menyenangkan orang-orang menjadi pemimpin yang memotivasi mereka.